door Linda Lengton | 03-03-2025 | Plan van Aanpak
Evaluatiefase: Meten, Leren en Optimaliseren Na een zorgvuldig doorlopen veranderproces is de evaluatiefase de laatste stap. Dit is het moment waarop de impact van de implementatie in kaart wordt gebracht en wordt bepaald of de gewenste doelen daadwerkelijk zijn...
door Linda Lengton | 26-02-2025 | Plan van Aanpak
Van Plan naar Actie Na het ontwerpen en ontwikkelen van de organisatie is het tijd voor de cruciale fase: de implementatie. Dit is het moment waarop strategieën en structuren niet alleen worden bedacht, maar daadwerkelijk tot leven komen binnen de organisatie. Een...
door Linda Lengton | 19-02-2025 | Plan van Aanpak
Van strategie naar realisatie Na het vaststellen van de missie, visie en strategie is de volgende cruciale stap in het veranderproces het ontwerpen en ontwikkelen van de organisatie. Dit is de fase waarin plannen worden omgezet in concrete structuren en gedragingen...
door Linda Lengton | 11-02-2025 | Plan van Aanpak
Richting geven aan verandering met het 7S-model Een succesvolle transitie staat of valt met een duidelijke koers. In de tweede fase van ons Plan van Aanpak bij organisatieontwikkeling begeleiden we organisaties bij het bepalen van hun missie, visie en strategie. Dit...
