by Linda Lengton | 18-02-2026 | Dr. Bill Consultancy
De term lerende organisatie is de afgelopen jaren een comfortabel label geworden. Veel leiders zeggen het met overtuiging: wij zijn een lerende organisatie. Maar wie beter kijkt, ziet vaak iets anders. Veel pilots, veel initiatieven, veel beweging, maar opvallend...
by Linda Lengton | 10-02-2026 | Dr. Bill Consultancy
Veel leiders geloven nog steeds dat cultuur iets is wat je kunt aansturen met gedrag, waarden en communicatie. Dat is een hardnekkige mythe. In werkelijkheid ontstaat cultuur uit structuur. Hoe besluiten worden genomen. Wie waarover gaat. Hoe informatie stroomt. Wat...
by Linda Lengton | 02-02-2026 | Dr. Bill Consultancy
Do or die is geen slogan, het is een systeemwet Nick Obolensky schrijft in Complex Adaptive Leadership een zin die veel leiders liever niet al te serieus nemen: Do or die. Dat klinkt dramatisch, maar in de wereld waarin organisaties vandaag opereren is het geen...
by Linda Lengton | 28-01-2026 | Dr. Bill Consultancy
Nieuwe realiteit De wereld waarin organisaties opereren is fundamenteel veranderd. De combinatie van VUCA en BANI maakt duidelijk dat we niet langer te maken hebben met tijdelijke turbulentie, maar met een nieuwe realiteit. Technologie versnelt alles. Markten...
