by Linda Lengton | 19-02-2025 | Plan van Aanpak
Van strategie naar realisatie Na het vaststellen van de missie, visie en strategie is de volgende cruciale stap in het veranderproces het ontwerpen en ontwikkelen van de organisatie. Dit is de fase waarin plannen worden omgezet in concrete structuren en gedragingen...
by Linda Lengton | 19-02-2025 | Verandermanagement
Hoe je houvast biedt zonder controle te verliezen Verandering binnen organisaties is een continu proces, en de rol van leiderschap hierin is cruciaal. De balans tussen controle en loslaten blijkt vaak een uitdaging. Hoe zorg je ervoor dat je richting geeft, zonder te...
by Linda Lengton | 19-02-2025 | Verandermanagement
…en hoe je er grip op krijgt. Verandering binnen organisaties wordt vaak gepresenteerd als een stappenplan: van A naar B met een duidelijke routekaart. In de praktijk blijkt verandermanagement echter veel dynamischer. Het is geen lineair proces, maar een continu...
by Linda Lengton | 11-02-2025 | Plan van Aanpak
Richting geven aan verandering met het 7S-model Een succesvolle transitie staat of valt met een duidelijke koers. In de tweede fase van ons Plan van Aanpak bij organisatieontwikkeling begeleiden we organisaties bij het bepalen van hun missie, visie en strategie. Dit...
