Human Resource Management (HRM) vormt een compleet onderdeel van het algemeen strategisch organisatiebeleid. Een professioneel HRM-beleid heeft dan ook een goede afstemming nodig op de strategie van de onderneming. Daarnaast hebben ook organisatieontwikkelingen een sterk en direct verband met het HRM-beleid.

In deze Masterclass wordt een actueel inzicht geboden om tot een volwaardig strategisch personeelsbeleid te komen. U gaat hierbij aan de slag met de financiële aspecten, personeelsinformatie en duurzame inzetbaarheid.

Deze Masterclass biedt ondersteuning bij het krijgen van een overkoepelende blik op het personeelsbeleid. U ontwikkelt hiervoor de nodige vaardigheden op het gebied van personeelsdiagnose, -analyse en -planning en arbeidsvoorwaarden. Om uiteindelijk tot de beschikking te komen over kennis en vaardigheden om HRM in organisaties te kunnen analyseren, beoordelen en herontwerpen.

Strategisch HRM

• Plaatsbepaling strategisch HRM
• Organisatiestrategie in relatie tot HRM
• Organisatie en ontwikkeling
• Strategische personeelsplanning
• Duurzame inzetbaarheid

Ken- en stuurgetallen voor personeelsmanagement

• Financiële aspecten van humanresource management
• Ken- en stuurgetallen voor personeelsmanagement
• Personeelsinformatie en HR-analytics

Humanresource development

• Competentiemanagement
• Strategisch opleidingsbeleid
• Employability en de lerende organisatie

HRM-aspecten

• Medezeggenschap
• Arbeidsvoorwaarden

• 27 september 2021
• 22 november 2021

Deze Masterclass vindt plaats op een centrale locatie in Nederland.

Uw investering voor dit vijfdaagse arrangement bestaat uit de volgende bedragen:

• Inschrijfgeld: € 25,-
• Lesgeld: € 2.390,-
• Studiemateriaal: € 250,-
• Reprorechten en hand-outs: € 15,-
• Eindopdracht: € 150,-
• Arrangements- en locatie kosten: € 75,- per dag, inclusief onbeperkt koffie, thee, water en uitgebreide lunch.

Alle genoemde bedragen zijn exclusief btw.
De hoogte van de btw is onder voorbehoud van eventuele wetswijzigingen.